MBTI®: qué ayuda a comprender.
Por qué dos personas igualmente capaces resuelven el mismo problema de formas opuestas, y por qué eso genera fricción cuando nadie lo nombra.
Myers-Briggs Type Indicator®
Qué mide
Preferencias en cuatro dimensiones —dónde se toma la energía, cómo se recibe la información, cómo se decide y cómo se organiza la vida— que dan lugar a dieciséis tipos psicológicos. No mide capacidad, inteligencia ni desempeño: mide preferencia.
Cuándo usarlo
- Un equipo con talento individual que no logra colaborar.
- Un líder que necesita entender por qué su estilo funciona con unos y choca con otros.
- Diferencias que se están interpretando como falta de compromiso cuando son diferencias de preferencia.
- Programas de desarrollo que necesitan un punto de partida de autoconocimiento.
Para quién
- Personas en procesos de desarrollo individual o coaching.
- Equipos que necesitan lenguaje común para hablar de sus diferencias.
- Organizaciones que construyen cultura de colaboración.
Qué reportes entrega
Reporte de perfil individual, reportes de aplicación en comunicación, manejo de conflicto, toma de decisiones y liderazgo, y reportes de equipo que muestran la composición del grupo y sus puntos ciegos colectivos.
Certificación MBTI®
La interpretación y la devolución de resultados requieren una persona certificada. El instrumento sin criterio profesional no produce el resultado.
Los problemas donde este instrumento aporta
El instrumento aparece después del problema. Estos son los casos donde suele formar parte del diseño.
Preguntas frecuentes
¿El MBTI® sirve para seleccionar personal?
No. El MBTI® no está diseñado ni validado para decisiones de selección, y usarlo así va contra las directrices de uso ético del instrumento. Para decisiones de incorporación existen instrumentos construidos con ese propósito.
¿El tipo cambia con el tiempo?
Las preferencias tienden a ser estables, pero el desarrollo de una persona sí cambia cuánto acceso tiene a funciones que no son sus preferidas. El tipo no es una caja: es un punto de partida.
¿Se necesita certificación para aplicarlo?
Sí. La interpretación y la devolución de resultados requieren una persona certificada. El instrumento sin criterio profesional no produce el resultado.
¿Qué necesitas comprender con MBTI®?
Cuéntanos la situación. Si otro instrumento encaja mejor, te lo decimos.