PCD
Assessment
PCD: qué ayuda a comprender.
Qué competencias concretas hay que desarrollar en una persona, y en qué orden, para que el plan de desarrollo deje de ser una lista de buenos deseos.
Perfil de Competencias para el Desarrollo
Qué mide
Nivel de dominio en un marco de competencias de desarrollo profesional, con brechas priorizadas respecto del perfil esperado.
Cuándo usarlo
- Planes de desarrollo individual que necesitan foco y orden.
- Procesos de coaching que requieren una línea base medible.
- Programas de desarrollo de liderazgo con evaluación antes y después.
Para quién
- Personas en planes de desarrollo estructurados.
- Consultores y coaches que necesitan una capa diagnóstica en sus intervenciones.
Qué reportes entrega
Perfil de competencias con brechas priorizadas y recomendaciones de desarrollo.
Dónde se aplica
Los problemas donde este instrumento aporta
El instrumento aparece después del problema. Estos son los casos donde suele formar parte del diseño.
¿Qué necesitas comprender con PCD?
Cuéntanos la situación. Si otro instrumento encaja mejor, te lo decimos.