HDS 360
Assessment
HDS 360: qué ayuda a comprender.
La distancia entre cómo se ve un líder a sí mismo y cómo lo viven quienes trabajan con él, que es donde suele estar la conversación que nadie ha tenido.
Qué mide
Percepción de comportamientos de liderazgo desde múltiples fuentes —jefe, pares, colaboradores y autoevaluación— contrastadas entre sí.
Cuándo usarlo
- Programas de desarrollo de liderazgo que necesitan línea base y medición posterior.
- Líderes que reciben señales contradictorias sobre su impacto.
- Procesos de sucesión que requieren una lectura más completa que la del jefe directo.
Para quién
- Líderes en desarrollo.
- Organizaciones con programas estructurados de liderazgo.
Qué reportes entrega
Reporte 360 con brechas de percepción por fuente, fortalezas reconocidas y áreas de desarrollo priorizadas.
Dónde se aplica
Los problemas donde este instrumento aporta
El instrumento aparece después del problema. Estos son los casos donde suele formar parte del diseño.
¿Qué necesitas comprender con HDS 360?
Cuéntanos la situación. Si otro instrumento encaja mejor, te lo decimos.