FIRO-B®: qué ayuda a comprender.
Qué necesita cada persona de los demás —cuánta inclusión, cuánto control, cuánta cercanía— y por qué esas necesidades no dichas explican buena parte de la tensión de un equipo.
Fundamental Interpersonal Relations Orientation
Qué mide
Tres dimensiones de necesidad interpersonal —inclusión, control y afecto— en dos direcciones: lo que la persona expresa hacia otros y lo que quiere recibir de ellos.
Cuándo usarlo
- Un equipo con fricción que nadie logra explicar por los hechos.
- Un líder que necesita entender cómo su necesidad de control impacta la autonomía de su gente.
- Equipos recién formados o reestructurados que necesitan acelerar la confianza.
Para quién
- Líderes en procesos de coaching ejecutivo.
- Equipos que trabajan la confianza y la corresponsabilidad.
Qué reportes entrega
Perfil individual con las seis celdas de necesidad interpersonal, reporte de interpretación para coaching y reporte de equipo.
Certificación FIRO-B®
La interpretación y la devolución de resultados requieren una persona certificada. El instrumento sin criterio profesional no produce el resultado.
Los problemas donde este instrumento aporta
El instrumento aparece después del problema. Estos son los casos donde suele formar parte del diseño.
¿Qué necesitas comprender con FIRO-B®?
Cuéntanos la situación. Si otro instrumento encaja mejor, te lo decimos.